CSRへの取り組み

コーポレート・ガバナンス
コンプライアンス

Corporate Governance
Compliance

All employees will have high ethical standards and conduct reliable business activities.

全従業員が高い倫理観をもち、信頼いただける事業活動を行います。

当社は、経営の効率化と機動的な意思決定、企業倫理の確立を図り、企業活動が適正に実施 されるよう体制を整えています。コンプライアンスの遵守を最重要課題と位置づけ、全従業員が高い倫理観をもち、信頼いただける事業活動を行います。

コーポレート・ガバナンス体制

コンプライアンス基本方針

  1. 経営情報の適切な開示
  2. 取引先との適法・適正な取引。契約の遵守。
  3. 機密情報・個人情報の適切な管理
  4. 反社会的勢力との関係の根絶
  5. 働きやすい職場の実現
  6. 人権の尊重

コンプライアンス委員会の設置

コンプライアンス委員会を設置し、体制構築・維持・管理を行っています。 従業員の意見を取り入れる仕組みを構築し、外部専門家からの意見収集を適宜行い、 迅速かつ健全な会社運営を行っていきます。

ホットラインの設置

コンプライアンスに反する法令違反や不正行為を発見した従業員からの相談窓口、また ハラスメント及びメンタルヘルスの相談窓口を設置し、従業員への周知を図っています。

コンプライアンス教育の実施

コンプライアンスに関する教育(勉強会など)を従業員に対して行っています。また 高い倫理観を持った人材に育つよう「ヤマトエスロン行動指針」の周知、社会貢献活動 への積極参加などに力を入れています 。